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關于規范太倉人才網招聘信息發布的通知

發布:太倉人才網   發布日期:2019-03-13  閱讀次數:  

關于規范太倉人才網招聘信息發布的通知

尊敬的企業用戶:

  陽光太倉人才網感謝貴司長期以來的支持與信任,使雙方建立并保持良好的合作。

  為進一步提升企業的招聘效果與求職者的求職體驗,保障求職者的信息不受非招聘營銷侵擾,營造良好的求職招聘環境,按《中華人民共和國網絡安全法》及《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步加強招聘信息管理的通知》的要求,請各企業會員對所發布的企業信息、職位名稱及內容的規范性、合法性等進行自查,并應符合以下要求:

  一、企業身份認證

  所有企業用戶須提供有效期內的企業資質文件進行審核,審核通過后,與資質相符的公司簡介、基礎資料、招聘職位、職位要求及薪資福利等相關信息方可在網站上進行展示。

  二、職位發布規范

  1、會員期內發布的信息內容必須與注冊辦理會員時所提供營業執照的行業類別及經營范圍一致。不得發布與公司經營范圍無關的第三方或其他類別的招聘信息。

  2、招聘職位名稱須按照所屬職位類別規范填寫,如實反應企業的職位需求,比如:辦公室主任、銷售代表、銷售經理。禁止使用帶有引導、夸大或歧義的詞匯誤導求職者(比如:“想搞大錢的聯系我”;“月薪過萬不是夢”;“你有夢想、我有平臺”等與職位名稱無關的詞匯)。

  3、職位薪資、招聘人數等信息真實填寫。

  4、禁止在職位信息、職位描述中添加與該職位無關的內容(包括聯系方式或其他誘導性內容)。

  5、禁止發布國家明令禁止的涉黃、涉毒、涉賭等違法內容;禁止以擦邊球的形式發布低俗、誘導性招聘內容。

  6、禁止發布海外勞務輸出或派遣類信息。

  7、同一工作地點的同一職位只能發布一個,若重復發布,系統將只展示一個,其余做屏蔽處理。


  以上規范,自2019年4月1日開始執行,請各企業自檢自查、規范發布。

  對于違反規定的職位信息,我們會提醒企業自行更正、或將采取歸檔處理,情節嚴重的將直接刪除職位或停止職位發布功能乃至取消會員資格的處理。

陽光太倉人才網
2019年3月7日


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